• Audit organisationnel : analyse des organigrammes, analyse des mécanismes de fonctionnement
• Plan d’actions de mise à niveau et de modernisation.
• Étude, analyse, diagnostic de l’état des lieux
• Mise en place de processus de décentralisation : stratégies, objectifs, plans d’actions
• Renforcement des capacités techniques
• Diagnostic des modes de gouvernance régionale et locale : analyse de fonctionnement des
collectivités territoriales
• Élaboration de stratégies et de visions
• Appui aux programmes de soutien aux politiques publiques .
• Mise en place de stratégies et de plans d’actions
• Élaboration de scénarios et analyse SWOT
• Élaboration de chartes de la déconcentration
• Mise en place de programmes d’actions et de programmes prioritaires
• Renforcement des capacités : programmes de formation, définitions des postes , élaboration des TDR
des postes.
